【摘要】年關時節，年底員工福利無疑成了大家熱議的話題。除了每年必不可少的年終獎，在禮品選擇上企業又該考慮哪些問題呢?
轉瞬回眸，2014正在離我們遠去，2015即將來到我們身邊。年關時節，年底員工福利無疑成了大家熱議的話題。除了每年必不可少的年終獎，在禮品選擇上企業又該考慮哪些問題呢?
實用是關注焦點
企業贈送春節禮品的對象是內部員工，由于大多數員工們有自己穩定的家庭，無暇顧及那些花哨而不實用的物品。對員工來說，禮物貴賤不是最重要的，重要的是心意，能讓員工感覺到管理者在關心他，就會格外高興。于是，那些具有普遍實用性的禮品往往更會得到員工們的青睞。當員工們收到一份實用性強的禮品之后，心理對公司頓生一種務實的好感。
人見人愛是關鍵
發放禮品不一樣?高低貴賤層次相差太大?不是自己喜歡的?都會讓好事變成壞事，滋生出不必要的麻煩。解決員工眾口難調問題非常有必要。企業如何才能將選擇權交到員工手中，且不在員工當中形成嫌隙，不覺得不平等呢?典雅禮品冊價位從幾十元至上千元不等，每款均有五十余款好禮選擇，總有一款適合她。且禮品冊上不會明碼標價，收到的人沒有標準攀比。
包裝得當更體面
包裝也是企業一個不可忽視的環節。既然是春節送禮，那么所贈送的禮品自然要有一個像樣的包裝。包裝不求精美，但求得體，這樣才能既送得放心，又讓員工們收禮收得體面，更能顯示出企業的應有大度和誠意，員工們也會以身為其中的一份子為榮。
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